企业人力资源培训大纲介绍

 企业人力资源培训大纲介绍

人是企业最重要的资源。人事部门的工作职责之一是招骋和培训人才，依据企业用工要求量身定做招骋及培训方案，招骋适合的优秀人才并开展相关的学习培训。

人力资源总监是企业人力资源管理的最高负责人，肩负着企业人力资源战略的制定，人力资源管理体系建设，人力资本增值，战略绩效目标达成，员工个人价值实现的使命。人力资源总监要通过人力资源战略规划、组织建设、人事政策制定、人力资源管理工具、方法和手段运用，把企业的战略目标转化为全体员工的共同的目标与行动。

企业人力资源培训

本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。

培训大纲

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在北京大学研修班能获得什么？　是知识体系的升级，更是认知维度的跃迁。你将系统学习战略、管理、营销、资本等核心模块，掌握一套可落地的经营方法论；你将站在北大百廿年的学术积淀之上，看懂趋势、看清本质；你将与志同道合者同行，在交流与碰撞中激发新的可能。投资自己，永远是回报率最高的选择。