如何成为人力资源培训班优秀毕业生？
人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。人力资源的可用性是指，通过对体能、知识、能力、个性行为特征与倾向（如人格、价值观）的使用可以创造更大的价值。人力资源的有限性是指，人力资源有质和量的限制，只能在一定的条件下形成，只能以一定的规模加以利用。
【研修安排】
学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次
【费用标准】
人民币29800 元/人（含教学相关费用，不含食宿交通等），需住宿者由招生老师提供校内外宾馆信息，学员自主选择，费用自理。
【学习流程】
1.报名时请提交学员申请表和最高学历学位证书复印件；
2.申请材料经学院审核后择优通知入学；
3.审核通过，寄发入学通知书；
4.学员收到通知书后，将学费汇入指定账号并将汇款底单传真；
5.教务组收到学员汇款底单及培训费用后，发放详细上课通知书。学员准时携带上课通知及相关材料报到，参加培训。
【培养对象】
民营企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员；
民营企业董事长、总经理等决策层与高管层人员；
不招收党政机关、事业单位、国有企业等国家公职人员参加或旁听。
重点推荐：首席人力资源官（CHO）研修班
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