人力资源课程培训实战项目介绍

 人力资源课程培训实战项目介绍

企业的竞争，归根结底是人才的竞争。如何使员工为企业创造更大的价值，在企业中发挥更大的作用，已经成为各级管理者，尤其是高层管理者十分关心的一个重要问题。随着知识经济的到来，人力资源成为企业竞争的核心资源之一。在全球化和高度市场化的资源配置中，要想建立企业核心竞争力，人力资源管理必须突破传统意义上的流程性职能，成为企业的战略伙伴，确立战略实施和企业管理的核心地位。

人力资源课程培训实战项目为企业人力资源部门管理者及企业管理层人员设立的课程，通过实战，提升管理者人力资源管理创新思维和领导力。

本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。

【核心课程】

招生对象

民营企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员；

民营企业董事长、总经理等决策层与高管层人员；

不招收党政机关、事业单位、国有企业等国家公职人员参加或旁听。

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在北京大学研修班能获得什么？　你得到的，是面向未来的底层能力。前沿趋势解读让你先人一步，实战案例拆解让你少走弯路，专家智库资源为企业把脉问诊，校友网络为你链接全国资源。学在北大，赢在认知。给自己一次系统升级的机会，未来自会给出答案。